La Oficina de Derechos Civiles (OCR) del Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS) hace cumplir varias leyes de de derechos civiles que prohíben la discriminación. Estas incluyen, entre otros, el título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y sus reglamentos de implementación (título VI)1, que prohíbe la discriminación por motivos de raza, color u origen nacional en cualquier programa o actividad que reciba asistencia financiera federal del Departamento, y la sección 1557 de la Ley de Protección al Paciente y del Cuidado de Salud de Bajo Precio y sus reglamentos de implementación (sección 1557), que también prohíbe la discriminación por diversos motivos, incluidos, entre otros, la raza, el color nacional, en oracional2 Este boletín description cómo estas leyes pueden proteger a las personas que son o se percibe que son judías, cristianas, musulmanas, sijs, hindúes, budistas o de otro grupo religioso.
-Qué leyes federales protegen a las personas de la discriminación ilegal basada en la ascendencia o las características étnicas compartidas?
La protección del título VI y la sección 1557 contra la discriminación por raza, color u origen nacional se extiende a las personas que sufren discriminación, incluido el hostigamiento, en función de su ascendencia o características étnicas compartidas reales o percibidas; o (ii) ciudadanía o residencia en un país con una religión dominante o una identidad religiosa distinta.
El título VI y la sección 1557 prohíben la discriminación contra las personas, incluidas las que sean o perciban que son judías, cristianas, musulmanas, sijs, hindúes o budistas, o de otro grupo religioso, si la discriminación se basa en su ascendencia o características étnicas.
Ejemplos de los tipos de incidentes que podrían, según los hechos y circunstancias específicos, suscitar preocupación en virtud del título VI y la sección 1557
- Un hospital deniega los privilegios del personal o centro a una residente médica iraquí porque habla con acento extranjero y lleva un pañuelo tradicional en la cabeza. End of
- Un paciente en una sala de emergencias solicita que el hospital cambie de médico tratante porque el paciente asocia el apellido del médico con el judaísmo e Israel, y el hospital acepta la solicitud.
- Una clínica de salud mental que suele prestar servicios inferiores, incluidos tiempos de espera más largos, a una persona que se considera procedente de un país extranjero debido a su atuendo religioso.
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Protecciones adicionales
La OCR también hace cumplir otras leyes federales que prohíben la discriminación religiosa en ciertos contextos, entre ellas:
- La sección 508 de la Ley del Seguro Social prohíbe la discriminación por motivos de edad, raza, color, origen nacional, discapacidad, sexo o religión en las Subvenciones del Bloque de Salud Materna e Infantil (42 USC § 708).
- La sección 533 de la Ley de Servicio de Salud Pública prohíbe la discriminación por motivos de edad, raza, color, origen nacional, discapacidad, sexo o religión en los proyectos de asistencia a las personas sin hogar en transición(42 USC § 290cc-33).
- La sección 1908 de la Ley de Servicio de Salud Pública prohíbe la discriminación por motivos de edad, raza, color, origen nacional, discapacidad, sexo o religión en los programas, servicios y actividades financiados por las Subvenciones del Bloque de Servicios Médicos y de Salud Preventiva (42 USC § 300w-7).
- La sección 1947 de la Ley de Servicio de Salud Pública prohíbe la discriminación por motivos de edad, raza, color, origen nacional, discapacidad, sexo o religión en los programas, servicios y actividades financiados por las Subvenciones del Bloque de Servicios Comunitarios en Salud Mental y las Subvenciones del Bloque de Prevención y Tratamiento de Uso de Sustancias (42 USC § 300x-57).
- La Ley de Servicios y Prevención de Violencia Familiar prohíbe la discriminación por motivos de raza, color, nacionalidad, discapacidad, sexo o religión en los programas, servicios y actividades financiados en virtud de esta Ley (42 USC § 10406).
- La Ley de Comunicaciones de 1934, modificada por las disposiciones sobre igualdad de oportunidades en el empleo, prohíbe la discriminación laboral por motivos de edad, raza, color, religión, origen nacional o sexo por parte de las entidades públicas de telecomunicaciones financiadas con fondos federales (47 USC § 398).
- Los derechos de visita de los pacientes prohíben la discriminación religiosa en las visitas de los pacientes a hospitales y centros de cuidados a largo plazo financiados por Medicare y Medicaid (42 C.F.R. § 482.13 (h), 42 C.F.R. § 483.10 (f) (4) (vi) (C)).
Ejemplos de los tipos de incidentes que podrían, según los hechos y circunstancias específicos, suscitar preocupación ante estas autoridades:
- Una clínica de salud sin fines de lucro financiada por el HHS deniega los servicios de atención primaria a cualquier paciente que se identifique como testigo de Jehová.
- Un asilo de personas adultas permite al personal destruir la propiedad de un paciente que muestre ciertas imágenes religiosas.
- El personal del hospital retrasa significativamente el tratamiento de un paciente porque lleva un collar con un emblema religioso.
- Un centro de cuidados a largo plazo somete a los residentes de una determinada religión a mayores restricciones en cuanto a las visitas religiosas o pastorales que las que impone a los residentes de una fe diferente.
¿Qué puede hacer una persona si sufre discriminación por su ascendencia o características étnicas compartidas?
Cualquier persona que crea que ha sido discriminada por motivos de raza, color u origen nacional puede presentar una queja de discriminación ante la OCR. Para presentar una queja, visite: https://www.hhs.gov/civil-rights/filing-a-complaint/index.html.
Recursos adicionales
Para obtener más información sobre la no discriminación por motivos de raza, color, nacionalidad, sexo, edad y discapacidad; libertad de conciencia y religión; y las leyes de privacidad de la información médica, visite: https://www.hhs.gov/ocr/index.html.
Tenga en cuenta que este recurso no tiene fuerza ni efecto de ley. La aplicación por parte del HHS del título VI, 1557 y otras leyes citadas en este boletín se deriva de esas leyes y sus regulaciones de implementación.
Endnotes:
1 42 U.S.C. § 2000d y siguientes, implementado por la parte 80 del título 45 del C.F.R.
2 42 U.S.C. § 18116 y siguientes, implementado por la parte 92.A del título 45 del C.F.R.