InnoGames discloses salaries
InnoGames reveals salaries in the gaming industry
Most people know that games of all kinds can make a lot of money. From advanced games to gambling, everything that can be easily played on your laptop or mobile phone is booming. However, how much money companies cost good employees is often a mystery. Here and there, it may be due to the negotiation skills, whether you leave the conversation with good salary. However, it is becoming increasingly clear: Those who have talent can make a lot of money as both game designers and marketers. From production to sales, there are many well-paid jobs. German manufacturer InnoGames GmbH recently disclosed its salaries – and we took a closer look at what is currently possible in the industry.
Mobile gaming market is growing
Whether it’s strategy and build games or slots and Live Casino games goes: The gaming industry is growing and growing. Game apps are still enjoying downloading, but browser games are also becoming increasingly important. After all, these are conceivably straightforward to play. This also applies to all bookmakers and Online game pharmacies, which can be found here on our portal: Today, no one sacrifices a good mobile presence, which is why every gaming site is set up for laptops and mobile devices. Having to download an app is no longer necessary. Mobile browser access is much easier and simpler, and that’s what all game providers are responding to.
Different areas and career levels
At InnoGames, not only do smart developers and game designers work, but of course marketing minds who know how to make modern advertising meaningful for games. Approximately 80% of employees have recently disclosed their salaries and talked about minimum and maximum earnings.
InnoGames is a modern way that companies from all over the world could make a difference. Fairness and transparency are part of a modern culture. There is less silence about money – and good performance should be recognized. That’s why the company disclosed salaries internally last year. You also want to encourage other manufacturers to talk about salaries. Because actually the employee motivates much more, it says.
Wages in the upper third of the German market
The gaming industry is also booming in Germany. Many successful companies have made their way to the top in recent years. While some manufacturers have been around for a long time, other manufacturers and gambling site operators have only established themselves in recent years. InnoGames has made clear by disclosing its salary ranges: Here you are not paid poorly. 
End of
Translation
Als Entwickler kann man tatsächlich ziemlich viel Geld verdienen – und InnoGames liegt damit im oberen Drittel des deutschen Markts, was die Spiele-Branche betrifft.
Hinter der Transparenz des Unternehmens steckt natürlich eine gute Marketing-Strategie: Das Unternehmen möchte attraktiver werden und Spiele im Internet noch salonfähiger machen. Auch Spielautomaten und Co. sind längst nichts mehr, was nur in verrauchten Hinterzimmern gespielt wird. Roulette, Blackjack und andere Klassiker lassen sich sogar gegen richtige Dealer online spielen. Die Games sind mobilkompatibel und überall zugänglich – und die Spiele werden immer komplexer. Und auch bei Aufbauspielen hofft man auf neue Mitarbeitende, die sich nicht vom Bewerbungsprozess abschrecken lassen.
Das Unternehmen möchte keine Gehaltsunterschiede machen, was eine Win-Win-Situation für alle bedeutet. Denn InnoGames macht sich als moderner Arbeitgeber attraktiver – und Mitarbeitende wissen genau, was sie in der Branche erwartet. Gehälter können ein schwieriges Thema sein, obwohl sie es eigentlich nicht sein sollten. InnoGames signalisiert mit dem Schritt, dass man auf Seiten der Mitarbeitenden ist und nicht gegeneinander arbeitet.
Alle Gehälter lassen sich online einsehen. Präsentiert werden die Bruttojahresgehälter der Mitarbeitenden in Deutschland. Auch im Ausland ist die Firma aktiv, hier können Gehälter abweichen. Künftig möchte InnoGames für jede Stellenausschreibung direkt eine Gehaltsangabe mitsenden, um auch künftig absolut transparent zu sein. Darüber hinaus arbeitet das Unternehmen mit verschiedenen Karrierestufen, die Mitarbeitende erreichen können. So bekommt sogar die tägliche Arbeit in einem Spieleunternehmen einen Gamification-Charakter. Und wer weiß – vielleicht schließen sich künftig auch Glücksspielunternehmen an. Denn es ist definitiv kein Geheimnis, dass sich auch hier viel Geld verdienen lässt.